Introductie in (Deeper) Discovery

Insights (Deeper) Discovery

Insights Discovery is een ontwikkelingsinstrument dat uitgaat van de uniciteit van het individu. Het system bouwt voort op het werk van de Zwitserse psycholoog dr. Carl Jung en geeft door middel van kleurentaal een beeld van de gedragsvoorkeuren van mensen. Met behulp van een online vragenlijst worden die voorkeuren gemeten en beschreven in het Insights Discovery Profiel, een instrument voor persoonlijke ontwikkeling waarmee mensen meer inzicht in zichzelf en in anderen krijgen.

Insights Discovery meet de psychologische voorkeuren van een persoon. Het instrument is statistisch gevalideerd en betrouwbaar. Een Insights Discovery profiel geeft mensen inzicht in zichzelf. Vanuit dit zelfinzicht worden mensen uitgenodigd om zonder oordeel te kijken naar de psychologische voorkeuren van anderen. Het is daarmee een instrument voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, zowel in een individuele coachingscontext als in teamverband.

Het Insights Discovery systeem

Het systeem gaat uit van een viervoudig stappenmodel: inzicht in uzelf => inzicht in anderen => afstemmen en verbinding maken => actie ondernemen.

Een toegankelijke manier om de verschillende psychologische voorkeuren van mensen inzichtelijk te maken is door ze te koppelen aan kleurrijk gedrag. Het Insightsmodel onderscheidt vier kleuren:

Gedrag op een goede dag

Gedrag op een slechte dag

Vurig Rood en Stralend Geel zijn extraverte kleuren, Helder Blauw en Zacht Groen introverte. Hoewel iedereen alle vier de kleuren in zich heeft en gebruikt, hebben mensen doorgaans een voorkeur voor één of twee kleuren. Die voorkeur zal de manier waarop ze zich gedragen, communiceren en te werk gaan inkleuren. En dus ook hoe ze graag worden benaderd, aangesproken en zaken doen. De volgorde én intensiteit waarmee mensen deze kleuren gebruiken, maakt een ieder uniek.

Het Insights Discovery systeem onderscheidt acht primaire typen, die voortvloeien uit de combinatie van de vier kleuren:

Acht kleuren van het Insight Discovery systeem

Deze primaire typen worden nog verder uitgewerkt in 72 subtypen. Elk type heeft zijn eigen voorkeuren, behoeften, kwaliteiten, valkuilen en drijfveren.

Het Insights Discovery Profiel

De deelnemers vullen een vragenlijst met 25 meerkeuzevragen in. Aan de hand hiervan wordt een Profiel opgesteld, een persoonlijk verslag van 20 pagina’s dat inzicht geeft in de eigen (werk)stijl en de invloed hiervan op zowel de zakelijke als persoonlijke omgeving. Het uitgangspunt is dat elke persoon uniek is en unieke kwaliteiten heeft.

Ieder Profiel bevat een basishoofdstuk, waarin de volgende punten aan de orde komen: stijl en aanpak, belangrijkste sterke en zwakke punten, waarde voor het team, communicatiestijl, mogelijke blinde vlekken, tegengestelde type en suggesties voor ontwikkeling. De informatie uit het basishoofdstuk kan worden uitgebreid met aanvullende hoofdstukken, waarin specifieke ontwikkelingsterreinen aan bod komen, bijvoorbeeld managementstijl, verkoopstijl of persoonlijke ontwikkeling.

Het ene Insights type is niet beter dan het andere. Elk type heeft voor- en nadelen, kwaliteiten en beperkingen. Iedereen kan ongeacht zijn of haar type, leren zich met alle anderen typen te verbinden. Verschillen in typen worden als potentieel waardevol gezien. Verschillende typen kunnen elkaar aanvullen en bijvoorbeeld de samenwerking sterker en effectiever maken.

Zoals ieder ander systeem, is ook het Insightssyteem niet perfect. Mensen zijn complexer dan een vragenlijst of systeem kan bevatten. Het Insights Discovery systeem is slechts een middel om inzicht te krijgen in persoonlijkheidskenmerken. Gezien de impact en het psychometrische karakter van het Insights Discovery instrument, wordt het profiel te allen tijde individueel of in groepsverband teruggekoppeld door een gelicenseerde practitioner van Insights.

Deeper Discovery

Deeper Discovery bouwt voort op het Discovery systeem en vormt een verdiepingsinstrument dat uitgaat van archetypische persoonlijkheidskenmerken. Het maakt gebruik van dezelfde kleurentaal om persoonlijke voorkeuren weer te geven en plaatst het totale spectrum in een samenhangende wielvorm.

In plaats van één wielpositie geeft Deeper Discovery een breder overzicht van de belangrijkste voorkeursstijlen weer, en daarmee de dynamiek in het hanteren van gedragsvoorkeuren en de typemobiliteit. Zo is het een meer introspectief instrument, gericht op het persoonlijk reflecteren; waar Discovery focust op persoonlijke effectiviteit, gaat Deeper Discovery vooral over de persoonlijke ontwikkeling en het persoonlijk/interpersoonlijk leiderschap.

Met een eigen vragenlijst en profiel, biedt dit instrument de mogelijkheid om de effectiviteit van individuele personen, teams en organisaties dieper te onderzoeken en naar een hoger plan te tillen.

Insight deeper discovery